8月21日，合肥工業(yè)大學校長鄭磊、黨政辦副主任查學強、安徽省人民政府發(fā)展研究中心領(lǐng)導來達實智能考察交流，多位來自不同崗位的合肥工大深圳校友參加了座談會。
1、鄭磊校長考察了達實自主研發(fā)的AIoT智能物聯(lián)網(wǎng)管控平臺，高度贊揚了達實智能大廈的創(chuàng)新應(yīng)用與智慧化體驗
鄭磊校長考察達實智能的AIoT智能物聯(lián)網(wǎng)管控平臺和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用展示中心，了解達實智能大廈的運營情況。達實智能大廈分別獲得了綠色建筑國際最高等級的LEED鉑金級設(shè)計認證和運營認證，并在2022年成為深圳首個碳中和建筑。達實智能擁有國家博士后科研工作站，創(chuàng)新空間場景控制系統(tǒng)引領(lǐng)智能物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展。
達實自主研發(fā)的AIoT智能物聯(lián)網(wǎng)管控平臺技術(shù)領(lǐng)先且生態(tài)開放，南向接入了達實智能大廈2萬多個物理設(shè)備，幫助物業(yè)人員高效地集中管控設(shè)備，北向支持了在達實智能大廈辦公的4000多人的手機APP應(yīng)用，提升了樓內(nèi)辦公人員的智慧化體驗。鄭磊校長高度贊揚了達實大廈的創(chuàng)新應(yīng)用與智慧化體驗，還仔細詢問了達實自主研發(fā)中央空調(diào)節(jié)能控制系統(tǒng)的AI全局優(yōu)化算法技術(shù)原理。
2、鄭磊校長參觀了達實智能大廈的企業(yè)文化長廊，高度贊賞達實智能的企業(yè)文化建設(shè)
從2019年開始，劉磅董事長帶領(lǐng)員工學習中華傳統(tǒng)文化，從《陽明心學》、《論語》、《孟子》……到《尚書》，三年已學習10部經(jīng)典，2000多員工每日聽課學習和寫感悟，激發(fā)出員工心中無盡的寶藏。
在了解到劉磅董事長帶領(lǐng)員工學習陽明心學時，鄭磊校長當即誦出了王陽明先生的《泛?！吩姡骸半U夷原不滯胸中，何異浮云過太空？夜靜海濤三萬里，月明飛錫下天風”，并高度贊揚達實智能通過學習中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化加強企業(yè)文化建設(shè)的方式。
3、鄭磊校長同劉磅董事長和合肥工大深圳校友會代表深入座談交流
（1）鄭磊校長介紹了母校發(fā)展情況，提到合肥工大遇到了非常好的發(fā)展時期近年安徽省很重視合肥工大的發(fā)展，省長王清憲親自掛點支持；安徽省是教育部支持高質(zhì)量發(fā)展的三個試點省之一，合肥工大是教育部在安徽省唯一直屬“雙一流”高校，承擔了服務(wù)國家高質(zhì)量發(fā)展試點省份重任。鄭磊校長提出將在學校打造戰(zhàn)略科學家團隊的理念，將圍繞國家重點目標展開基礎(chǔ)研究。探索推進育引融合，依托國家高層次人才項目和地方人才政策，加快培養(yǎng)和引育一批活躍在國際學術(shù)前沿的一流拔尖人才、領(lǐng)軍人物和創(chuàng)新團隊。加強一流學科建設(shè)，以具有學科前瞻性和技術(shù)創(chuàng)新性的大項目為依托，加強高水平學科基地建設(shè)：做好國家重點實驗室等國家級基地平臺的籌建工作，加強合肥綜合性國家科學中心人工智能研究院、能源研究院等平臺建設(shè)。鄭磊校長本科-碩士-博士均畢業(yè)于中國科學技術(shù)大學，24歲時就已經(jīng)獲得理學博士學位，曾在美國和英國的頂級高校進行科研工作。2022年8月出任合肥工業(yè)大學校長，是當時教育部直屬高校中最年輕的校長！
（2）劉磅董事長報告了來深圳創(chuàng)業(yè)的淵源、與母校的合作及創(chuàng)業(yè)成長的三個階段
劉磅董事長讀書期間就向往深圳。1981-1985年之間在合肥工業(yè)大學讀書，那時的合肥是中國改革開放思想的發(fā)源地，當時有同學訂閱《特區(qū)報》，劉磅董事長那時就在心中就埋下了到深圳創(chuàng)業(yè)的種子。劉磅董事長擔任合肥工大深圳校友會會長、合肥工業(yè)大學理事會理事。在公司在成立之初，就開始與合肥工大的顧繩谷老校長聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生，并在達實成立了工程碩士聯(lián)合培養(yǎng)中心，研究生在學校修完學分后，可以在達實智能完成碩士論文的撰寫，由達實智能提供研究項目、研究經(jīng)費和研究指導。達實智能到現(xiàn)在已經(jīng)與10多家高校合作，培養(yǎng)了200多名碩士研究生。1995至今，創(chuàng)業(yè)成長的三個階段：1.0階段（體力驅(qū)動）：1995 年，窮則思變時，我與幾位研究生同學創(chuàng)辦了達實公司。創(chuàng)業(yè)初期的5 年（1995-2000 年）為公司發(fā)展的第一階段，這個階段主要是為生存而奮斗，以“達實”二字釋意，就是老實誠實地為客戶服務(wù)，到處求發(fā)展。2.0階段（腦力驅(qū)動）：2000 年初，站穩(wěn)腳跟后，劉磅董事長引入管理顧問公司，帶領(lǐng)同事們系統(tǒng)地學習西方管理知識，學習做事的方法。接下來的18年（2001-2018 年）是公司發(fā)展的第二階段，主要是用腦來思考發(fā)展戰(zhàn)略，以“達實”二字釋意，“達則兼善天下，實則恒心如一”，不僅自己致富還要創(chuàng)造價值與員工和客戶分享；不僅要務(wù)實還要沿著既定的戰(zhàn)略方向發(fā)展。3.0階段（心力驅(qū)動）：2018 年，公司高速成長遇到瓶頸時，劉磅董事長引入陽明心學，帶領(lǐng)同事們系統(tǒng)地學習中華傳統(tǒng)文化，學習做人的道理。2018 年底達實開啟了公司發(fā)展的第三階段，不僅靠“體力”的勤奮，靠用“腦力”的思考，更要靠用“心力”驅(qū)動發(fā)展?！斑_則兼善天下”，不僅創(chuàng)造價值與他人分享，更要成就他人的成功與幸福；“實則恒心如一”，不僅要艱苦奮斗，更要將用戶裝在心里，永遠依道而行！（3）各屆校友代表匯報了深圳校友會的成長發(fā)展情況來自深圳不同崗位的老-中-青各屆校友代表分別向鄭磊校長匯報了在深圳的工作和成長經(jīng)歷，回憶了在當年在合肥工大讀書和生活的點點滴滴。
合肥工大深圳校友會秘書長梁怡向鄭磊校長匯報了代表合肥工大深圳校友會參加深圳高校聯(lián)合會的工作情況。合肥工大深圳青年校友會會長代昊向鄭磊校長匯報了每年為到深圳工作的合肥工大畢業(yè)生舉行歡迎活動和業(yè)余體育活動，幫助來深畢業(yè)生快速融入這里的工作和生活。鄭磊校長鼓勵校友們互相關(guān)心、相互幫助，共同為母校的發(fā)展貢獻力量。
